职场动态-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

公务员学习成绩将做晋升依据     首次招聘期货类人才 银行备战股指期货忙     中国零售业并购好戏不断 面临渠道人才隐忧     年后人才招聘火爆 就业歧视现象仍有     由人事部协办的2007年联合国国家竞争考试举行     今天,我们需要什么样的外语人才     教育部将建立人才需求监测预报制度     新闻人才的四条另类出路     北京首场招聘会:保险业抢人、服务业遇冷     物流人才培养架上“战略”眼镜     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 职场动态 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

微软亚洲研究院启动联合人才培养计划

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:20:43 共有2441人次浏览)

  【赛迪网讯】8月16日,北京,微软亚洲研究院院长沈向洋博士、上海交通大学马德秀书记与远道而来的美国卡内基·梅隆大学T.E. Schlesinger教授在就人才培养的跨国合作进行了商讨,并达成“卡内基·梅隆大学-上海交通大学-微软亚洲研究院联合人才培养项目”的合作意向。该合作以微软亚洲研究院为纽带和重要基地,将国际、国内顶级的计算机名校连接在一起,形成“产学研”的跨国合作。这种尝试将为中国学生提供更多与世界前沿科技和科研接轨的机会,并为高素质计算机人才的培养引入全新的模式。

  根据三方达成的意向,上海交通大学每年将从电子信息与电气工程学院选派一批优秀学生到卡内基·梅隆大学进行一个学期的学习,并在之后到微软亚洲研究院实习;同样,卡内基·梅隆大学也将选派学生至上海交通大学学习一个学期,并在微软亚洲研究院进行实习。

  卡内基·梅隆大学的代表陈祖翰博士在讲话中指出:“中国的计算机科研实力与人才素质已受到世界的瞩目,因而卡内基·梅隆大学历来重视与中国的学术交流与合作。我们与微软亚洲研究院有着长期的合作,今天,很高兴能够将这种合作拓展到全新的阶段——通过该联合计划,我们的学生能够去中国一流的计算机名校以及位于北京的这所顶级研究院学习和工作,这将是他们个人发展难得的机会;同时,我们也欢迎来自中国的优秀学生到卡内基·梅隆学习和体验,并希望这种经历让他们收获更多的知识与经验。”

  上海交通大学马德秀书记也对本次合作发表了看法,她表示:“上海交通大学一直致力于通过营造一流的学习与培养环境,为社会输送高素质的计算机专业人才。我们与微软亚洲研究院这样的一流科研机构有着长期的合作,并在人才培养模式的探索中积累了一定的经验。今天三方所达成的合作意向,不仅为本校学生开拓学术视野,增强科研实力提供了机会,还将为提高我校乃至国内计算机基础人才整体培养水平做出积极的贡献。”

  作为连结两所高校的桥梁以及本次联合项目的重要合作方,微软亚洲研究院院长沈向洋博士表示:“在积极谋求与国内外高校联合培养人才的同时,我们也不断总结和提炼,探讨人才培养的全新模式。本次人才培养合作项目是微软亚洲研究院探索IT人才培养模式的一次新的尝试,它拉近了国内学生与世界顶级大学的距离,并对其它人才培养跨国合作具有积极的借鉴意义。未来,我们将进一步整合现有资源,不断深入探索中国高校IT人才培养模式,为推动国内高校向世界一流的研究型大学迈进做出贡献。”

  微软亚洲研究院与上海交通大学的合作由来已久,特别是在合作培养计算机人才方面取得了丰硕的成果。双方根据不同学习阶段学生的不同特点,设计了各具特色的联合培养模式。 例如,微软亚洲研究院以联合实验室和上海交通大学ACM试点班为平台,和上海交通大学合作培养计算机基础研究人才。该合作取得了很大的成功,并得到教育部的高度认可,于今年6月入选教育部《中国高校与大型企业合作典型案例集》。截至目前,已经有一百余位上海交通大学的学生在微软亚洲研究院学习过,他们在研究院资深研究员的指导下,积极尝试自主的学术思考和论文写作,并取得了比较突出的成绩。

 

                             出处:赛迪网



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·公务员学习成绩将做晋升依据 (3-9)
·首次招聘期货类人才 银行备 (3-9)
·中国零售业并购好戏不断 面 (3-9)
·年后人才招聘火爆 就业歧视 (3-9)
·由人事部协办的2007年联 (3-9)
·今天,我们需要什么样的外语 (3-9)
·教育部将建立人才需求监测预 (3-9)
·新闻人才的四条另类出路 (3-9)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·大专生该如何应对面试?
·原创:用平衡计分卡经营人生
·李东生:企业要重生就要鹰一样蜕变
·绩效管理,注重过程是为了更好的结
·宽带绩效:克服高管年度经营目标的
·中国将减少科技评奖 促向以人才为
·初创企业,如何设计薪酬?
·深圳IT人压力调查:加班威胁七成
·浅谈审计部门如何做好人力资源管理
·知名外企的各种招聘术
·面试官咄咄逼人 求职人巧妙应付
·代表委员议政录:用"带薪休假"取
·忠诚原来是管出来的?
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·北大应届女生自曝面试经历
·爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·律师热线单位扣工资咋规定?
·案例分析:构建现代企业激励机制的
·宽带薪酬的“终结者”
·海外中资机构高管激励比较
·从威士忌效应看企业激励
·“管理”是一个过气的名词
·成功男士 如何调整紧张心理
·[推荐]劳动合同立法“提速”呼声
·[推荐]驱动员工为公司“卖命”的
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·从“宰相教子”看管理者个人魅力
·求职者:推销自己的四大妙招
·大学生就业调查:公认就业难 青睐
·勤奋求职者:4个月面试45次

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 江阴保安公司 无锡物流公司 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带