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[推荐]大学生上门面试“霸王面”胜算几何

(作者:  来源:信息中心  采编:  更新时间:2006-7-9 11:21:25 共有2247人次浏览)
解放日报:大学生上门面试 “霸王面”胜算几何

  “那家公司啥时候面试,想去‘霸王面’……”毕业临近,一些高校的BBS上出现不少类似的帖子。“霸王面”,是指求职者没有得到面试通知,就直接到招聘单位要求面试。由于就业压力增大,“霸王面”逐渐在一些高校中流行……

  “霸王面”有苦有甜

  作为“霸王面”的成功者,本市某重点大学大四学生小陈认为,用人单位面试是为了找到最合适的人才,只要你足够自信,又确实有实力,“霸王”一回未尝不可。小陈在一家公司的笔试中被淘汰,但她不服气,认为标准化书面考试并不能真正体现英语能力。曾在国外实习、口语很好的小陈毅然决定“霸王面”,找到面试官毛遂自荐。性格开朗、口语出色、理论功底扎实,小陈给老外面试官留下了深刻印象,果然应聘成功。

  已参加工作的小杨回忆起当初那次失败的“霸王面”,感慨颇多。当时,向往已久的南方某著名报业集团来校招聘,她参加了笔试,结果没有入围。在室友“既然喜欢就别放弃”的鼓励下,她选择了“霸王面”。她从通过笔试的同学那里打听到面试的时间和地点后,特地提前半个小时到达面试地点,找到面试官,诚恳地表达了自己想加入该单位的强烈愿望。她的诚恳感动了面试官,被安排最后一个面试。尽管她最终没有被该单位录取,但她认为,“霸王面”能体现自己的诚意和主动性,机会也许就在再努力一下的情况下出现。

  近半数人理解但不支持

  对于“霸王面”这种不按常理“出牌”的面试方式,各方态度不一。日前,某人才网站就“你对‘霸王面’持何种态度”进行调查,结果32.76%的受访者表示对这一举动“非常支持”,20.31%的受访者“完全不支持”,而表示“理解,但不支持”的占46.93%。

  在一家广告公司实习的大学生小唐前不久参加一场面试,结果遭遇“霸王面”的竞争。对此,她表示:“对于公司没通知就去面试的人,我佩服他的胆量,因为他可能随时都面临被面试官唾弃的命运,但也有可能给面试官留下自信、敢闯敢拼的印象而被委以重任。”她告诉记者,在广告公司创意部这类讲究创新、鼓励不按常理“出牌”的单位,“霸王面”的确有可能一举奏奇效。至于“霸王面”对其他人构成的挑战,“我觉得无所谓,毕竟实力才是最重要的”。

  “霸王面”有违公平

  复旦大学社会工作学系副教授高建秀认为,“霸王面”破坏了正常的招聘流程,相对于其他面试者通过严格初审获得面试机会,“霸王面”的出现造成了不公平。

  复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫认为,“霸王面”与企业常规招聘计划有冲突,因此成功率很低。有的学生不顾自身条件和企业特点,随意跟风搞‘霸王面’,希望能出奇制胜,事实上,每家单位都有自己的用人标准,“霸王面”表现过分,反而会令他们反感。

  欧莱雅(中国)有限公司人力资源部朱翔骅称,原则上,公司不接受“霸王面”,因为这会破坏正常的工作秩序。对于“霸王面”的学生,如果时间允许又确有优秀之处,面试官会酌情考虑给予面试的机会。但从最后的结果来看,至今没有人通过“霸王面”被公司录取。



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