战略管理-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

应届毕业生求职简历模版      新版个人求职简历     标准个人求职简历模板      个人求职简历封面模板      电脑人10佳软件:英语学习助手      计算机类个人求职简历模板      两年工作一无所获 跳槽方向如何选择      高端人才消费进入白热化      北京七行业节后将大量招人      IT人如何对待35岁门坎      

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 战略管理 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

提升领导魅力的十个建议

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006/6/24 18:54:41 共有1440人次浏览)
ACCA认为,出色的领导能力是不断学习和努力的结果,并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持,多提供一些机会和条件让员工发展自己的职业生涯,这同时也是公司发展的一项重要投资。ACCA给企业领导者提出领袖魅力十建议如下:

  认识到你还有很多东西需要学习。

  准备好向其他人学习,包括向你的团队学习。你可能为晋升付出了很多努力,但可能发现自己没有足够的领导自信,所以需要学习。

  对自己耐心。

  发展优秀的管理技巧需要时间,特别是当你迈入新岗位的时候,你需要向你的同事、同级经理和从你自己的人际网络、社交圈中寻求支持。

  让你的团队看到“远景”。

  花一些时间为员工解释他们自身的任务、项目是如何为公司更大的整体目标服务和配合的。

  沟通要充分。

  永远保证你的团队完整地被告之项目目标,优先级和所有最终期限。有效的沟通可以保证你在团队中的可信度,更重要的是通过这些获得团队的支持,所以要确认——你给他们提供了明确的方向。

  做一个好榜样。

  如果你要求员工具备和你一样的专业素质和奉献精神,首先确信你自己已经做到。如果你希望自己的员工更优秀、更友好,首先这样要求自己;如果你希望报告中没有错误,首先重复检查你自己的。

  鼓励反馈意见。

  有时候员工并不愿意主动表达某些想法,除非你鼓励他们这样做。详细讨论他们关于支持其培训以及相关资源的意见,记住,永远对员工保持一扇敞开的大门,让他们相信,当他们遇到任何困难的时候,你都愿意听取和提供支持。

  提供认可。

  公开对员工的努力和取得的成绩表示认可,这不仅仅是帮助他们建立自信,更重要的是激发员工对将来工作的加倍努力。

  决策果断。

  一个优秀的领导能够做出决策并坚守其决策。在一个经常改变决定的领导者的管理下,员工不会感到工作顺畅。领导者重大的突然转变有可能最终动摇甚至失去来自员工、公众的信任,从而使自己丧失信心。

  为员工、也为自己创造一个学习和发展的环境。

  鼓励员工探索个人发展和公司发展的新途径。允许他们从错误中学到经验,重视对他们创新思想的鼓励。

  最后一点尤其重要:

  提供专业指导。

  一个好的领导同时是一个好的职业导师。让员工体会到你关注他们的职业发展。不要忽视主动性的推动力量——你的员工将感激你对他们职业发展所作出的贡献。

  ACCA除了关注其会员的专业成长,也致力于培养会员的领导才能,帮助他们突破职业生涯的瓶颈。ACCA组织的管理技巧兴趣小组因此吸引了众多会员的目光。该兴趣小组不定期地举办小型研讨会,提升会员的软性技能,帮助会员施展更多才华。



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·应届毕业生求职简历模版 (3-29)
·新版个人求职简历 (3-29)
·标准个人求职简历模板 (3-29)
·个人求职简历封面模板 (3-29)
·电脑人10佳软件:英语学习 (3-29)
·计算机类个人求职简历模板 (3-29)
·两年工作一无所获 跳槽方向 (3-29)
·高端人才消费进入白热化 (3-29)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·[推荐]职场:按“型”处好人际关
·纪明波委员:健全完善企业职工工资
·[推荐]劳动争议立法,时不我待
·为即将毕业的海归寻找归途
·[推荐]合理正确地奖惩员工
·管理故事:未松开的鞋带
·坎坷人生成就尹氏传奇
·做人要有宽容的品质
·方潮贵再提议案,恶意欠薪罪要进刑
·企业处罚员工不能乱了“规矩”
·零售行业:呈现“常聘”状态
·求职者:推销自己的四大妙招
·如何在谈判中巧用理性思维
·职业经理人凭什么忠诚
·高学历对工作满意高 跳槽可能性大
·英特尔:“双核”CIO的必要性
·律师热线单位扣工资咋规定?
·[推荐]五大房产新政3月起实施
·传化人才:大路朝天,与你同行
·加班成“常态”咎于社会救济缺失
·北京市公开选拔16名副局干部
·问题探讨:如何遏制违法使用童工行
·探寻六大运营商财富的背后 隐形的
·人事经理应亲自参与员工离职面谈
·英语面试技巧 事先3项准备
·劳动合同能否成为打工者的“保护伞
·经理人掘金职场 突围高薪
·潮流:“合资恋爱”你敢试吗?
·《乔家大院》看办公室女人相处
·职场缓冲:热问题冷处理 事半功倍

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 常州注册公司 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 5位qq号 无锡贴片厂 南亚树脂 防坠落安全带 古建青砖厂家 窗式壁虎 双头螺栓 江阴保安公司 无锡物流公司 常州物流 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 常熟叉车培训 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带