疑难解答-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 疑难解答 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

央行称恶意拖欠农民工工资企业将录入征信系统

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:19:18 共有2339人次浏览)

  为了认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号,以下简称国发5号文件),切实做好对农民工的金融服务工作,中国人民银行日前发布了《关于改进和加强对农民工金融服务工作的指导意见》,就做好农民工金融服务工作提出了五个方面要求。

  一、认真学习领会国发5号文件精神,高度重视做好对农民工的金融服务工作。

  国发5号文件是当前和今后一个时期指导农民工工作的纲领性文件,银行系统要结合工作实际,认真学习领会并做好贯彻落实工作。要围绕深化金融改革、改进金融服务、创新金融产品、完善信贷管理制度、推进社会主义新农村建设等主题,着眼于支持和促进城乡经济协调发展和构建社会主义和谐社会的大局,以人为本,高度重视做好对农民工的金融服务工作。要深入基层,加强金融知识和相关政策宣传解释工作,做好农民工金融服务状况的专题调查研究,积极探索和创新符合农民工实际需求特点的金融产品和金融服务方式,以高度的社会责任感,不断改进和加强对农民工的金融服务工作。

  二、加强银行账户管理,探索建立和完善农民工工资支付保障制度。

  各金融机构要按照《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行令〔2003〕5号)的规定,加强银行账户管理,配合有关部门做好预防和解决拖欠农民工工资的相关工作。不断改进和完善银行代发农民工工资的业务管理。对劳动保障部门按照有关规定指定设立工资保证金专户或要求在指定账户中预留工资保证金的,要积极予以配合。对恶意拖欠农民工工资的企事业单位,要配合有关部门研究具体惩戒措施,并按规定及时将相关信用信息录入中国人民银行的企业征信系统。

  三、积极探索支持农民工参加职业技能培训的有效措施,支持发展面向农村的职业教育。

  相关金融机构要积极探索和完善符合职业教育培训特点的贷款管理办法,对农民工和农村适龄青年在就业有保障、国家认证的教育培训机构接受一年以上职业教育培训的,可探索采取由教育培训机构统一“承贷承还”的办法,向参加职业教育培训的农民工或农村适龄青年提供商业性助学贷款服务。人民银行各分支机构应积极创造条件,引导金融机构对符合条件的农民工和农村适龄青年参加正规职业教育发放助学贷款。相关金融机构要进一步做好农村贫困家庭学生助学贷款发放管理工作,帮助贫困家庭学生完成学业。同时,要大力支持面向农民工和农村适龄青年的职业教育、技能培训机构改善办学条件和扩大农村招生规模,发展订单式培训,提高职业教育培训能力,为更多的农民工和农村适龄青年接受技能培训和职业教育创造有利条件,促进就业。

  四、完善支付结算服务,为农民工工资支付和及时汇兑提供技术保障。

  根据《中国人民银行关于做好农村地区支付结算工作的指导意见》(银发〔2006〕272号)的精神,推进农村信用社支付清算系统加快发展,积极协调指导各地农村信用联社加快开发和完善省内农村信用社通汇系统,畅通农村支付清算渠道,提高农村地区支付清算效率。总结贵州省农民工银行卡特色服务试点经验,加快在全国范围内组织推广农民工银行卡特色服务。大力支持城乡支付结算创新,积极探索开发和推广适合农村实际、农民喜欢的支付结算服务品种,方便农民工现金支付和非现金支付。完善支付结算业务代理制,畅通农村金融机构的汇路,增强支付清算系统为农民服务的功能。

  五、发挥信贷政策的积极作用,扩大农民工就业市场的容量。

  各金融机构对吸纳农民工就业的企事业单位符合信贷原则的贷款需求,应按照政策规定积极提供信贷支持。进一步拓宽信贷服务领域,创新信贷产品,完善担保机制,改进服务方式,探索采取多种有效措施支持有实力的农民工自主创业和返乡创业。加强外汇管理和政策宣传,为出国务工农民提供优质外汇服务。积极发展农村消费信贷,活跃农村消费市场。着力完善农村金融生态,增加农村对信贷资金的吸引力。进一步加大对符合信贷条件的乡镇企业、县域经济、劳动密集型小企业和农业产业化龙头企业的信贷支持,发挥其辐射拉动作用,扩大农民工就业市场容量,鼓励和支持农民工就地就近转移就业。

 

                                                  出处:中国劳动仲裁网



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·合同仅写试用期 期内辞退员 (9-7)
·连云港一家外企被勒令支付职 (9-7)
·2006年社会保险缴费基数 (9-3)
·劳动合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·协议解除合同 是否需要赔偿 (9-3)
·劳动者享有哪些合法权利 (9-3)
·劳动保障政策答疑 (9-3)
·毕业生落户口和档案手续步骤 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·知名外企的各种招聘术
·发展劳动力市场与完善社会保障
·案例分析:构建现代企业激励机制的
·美国网络广告行销经典案例(下)
·管理故事:未松开的鞋带
·沃尔玛24小时
·[推荐]服装店经营技巧之接近顾客
·“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·发现你的领导力,做好领导者
·竞争永远不会结束-即使你进入蓝海
·中国隐现人才供需悖论
·转移档案不及时单位赔钱
·谁扼杀了员工的忠诚?
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·怎样求职 教你网上求职12式
·亮招“五式”,危机企业“化险为夷
·律师热线单位扣工资咋规定?
·把握好你的职业生涯的每个阶段
·职业的选择与职业的成功
·全国人大代表建议起草《失地农民社
·奥克斯的“制度文化”
·绩效管理,注重过程是为了更好的结
·“管理”是一个过气的名词
·[推荐]吴邦国:将制定物权法劳动
·[推荐]大学生上门面试“霸王面”
·拥有大雁文化的高信任组织
·坏消息要不要及时向员工传递
·领导力是一种品格
·公务员面试:稳重最关键

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 江阴保安公司 无锡物流公司 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带