疑难解答-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 疑难解答 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

协议解除合同 是否需要赔偿

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:19:22 共有2504人次浏览)

  九龙坡区玉清寺半山一村58幢8-47的文泽江问:我在2004年8月与渝安集团签订了5年的劳动合同,从事摩托车研发工作。因不满工作时间安排,今年6月30日我与单位达成协议取消合同。请问:协议解除合同是否违反劳动法?我需要支付违约金吗?

  主持律师沈仁刚:如果您没有违反合同相关约定,并且渝安集团同意与您协议解除合同,就不属于违法行为,您也不需要支付违约金。

  根据劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。如果劳动者自行提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。

 

                           出处:重庆晚报



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·合同仅写试用期 期内辞退员 (9-7)
·连云港一家外企被勒令支付职 (9-7)
·2006年社会保险缴费基数 (9-3)
·劳动合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·协议解除合同 是否需要赔偿 (9-3)
·劳动者享有哪些合法权利 (9-3)
·劳动保障政策答疑 (9-3)
·毕业生落户口和档案手续步骤 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·如何给职场“老人”做培训?
·提成款是劳动者的工资吗?
·外聘人员怎样获劳动法保护?
·[推荐]服装店经营技巧之接近顾客
·老总,你的管理艺术到什么境界?
·企业处罚员工不能乱了“规矩”
·职场前辈说面试经验
·18则面试应该禁口的话题
·台湾首富的独特“用人之道”
·美林公司:我们是如何争夺人才
·从美女俊男案例看沟通
·潘石屹:一个明星商人的小九九
·你找准“薪”跳的方向了吗?
·未来研发、市场营销人才稳居高薪之
·银行业人才战一触即发 金融猎头生
·肯德基诉讼案的警示
·国外电力行业的薪酬状况
·国企、外企、民企之比较
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·远离惰性,防止职场“滑铁卢”
·职场男女生存武器比拼
·职场健康:根据你职业吃水果
·不利于劳动者权益保护的法律法规急
·高鹏:女职工生育保险应纳入社会保
·劳动争议立法,时不我待
·广州养老金“新法”7月施行
·南京:社保缴费基数开始申报
·惠普:像培育花儿一样培育企业文化
·警惕员工激励带来企业危机
·关于改善企业管理的三十二条思想

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 江阴保安公司 无锡物流公司 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带