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北京市公开选拔16名副局干部

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:20:39 共有1251人次浏览)

  本报讯(记者郭爱娣)昨天, 市委、市政府召开北京市2006年 公开选拔副局级领导干部部署动 员会,决定面向北京地区公开选 拔16名副局级领导干部。报名参 加公开选拔的人员应为具备相应 条件与资格的中央在京和北京市 单位的公务员、 国有企事业单位 的工作人员,其中,10个岗位面 向非中共党员干部。

10职位要求非共产党员

  市委常委、 组织部长赵家骐 说,公开选拔的报名时间为2006年9月 1日至9月5日,整个选拔工作 将在10月结束。报名地点为北京 双高人才发展中心(市领导人才 考试评价中心)四层会议室(北京 市西城区展览馆路44号)。本次选拔的对象要求在45 周岁以下(1961年8月31日以 后出生),具有大学本科以上学 历,在党政机关担任正处级领导 职务满1年(2005年9月1日以 前任职),或担任副处级领导职务 满4年(2002年9月1日以前任 职)。在国有企事业单位工作的报 名人员,应当具备与所报职位要 求相当的资格。对报考高校副职 职位的,应具有正高级职称。此外,在今年选拔的16个岗 位中,有10个是面向非中共党员 干部,要求报考者应为非中共党 员,其中,报考市政协副秘书长职 位的应为民主党派成员。对此,北 京市委组织部有关负责人表示,这主要是由于干部系统的需求和 协调。

考察不过关职位将空缺

  今年公开选拔工作分为公开报名、统一考评、考察任用三个阶段。其中报名延续了去年的个人自 荐报名、组织推荐报名和社会举荐 报名三种形式,每人可报两个职 位。经资格审查合格参加笔试的人 数与选拔职位的比例一般不低于 8:1。资格审查贯穿于选拔的全过 程,并根据选拔职位分别成立相应 的考核评价委员会,对每一职位笔 试前5名的人选进行面试考评。根 据面试考评成绩,参考综合心理素 质测评和工作价值观测评报告,确定每一个职位的前2名人选,作为考察对象,对其进行组织考 察。在现所在单位工作不满2年 的,需进行延伸考察,到其原所在 单位进行考察。如前2名考察无 合适人选,可将面试考评成绩排 名第3的人选列为考察对象,对 其进行考察,如仍不能列为拟任 人选,该选拔职位空缺。

16个职位说明书公布

  据了解,这次公开选拔是本 市自1995年以来面向社会的第 八次公开选拔,是《公务员法》实施后的第一次公开选拔。为了使 报名者更有针对性,北京双高人才发展中心网公布了本次副局级 领导16个职位的说明书,对每一 个职位的基本信息、职位概述、职 位职责和权限都进行了详细的描 述,报考者只要阅读职位说明书,就可以清楚地了解自己是否胜任 该职位。此外,为加强对此项工作的 监督,市委组织部、 市监察局专 门设置了举报电话。市委组织 部举报专用电话12380,市监察局监督举报电 话63841234、83671199。

来源:京华时报



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