职场指南-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

情侣形成利益同盟 办公室恋情困扰韩企     职业发展:朋友重要?权力重要?     视线:职业玩家出路何方?     经验谈:跳槽的六大黄金法则     解析员工“离职”高发原因     我这样化解人事危机     设计:职业女性职场生涯     国际职场精英是这样炼成的     职业转型,其实可以很容易     毕业生“校漂族”大行其道     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 职场指南 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

劳动保障部 财政部关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知

(作者: admin 来源:无锡技工网  采编:admin  更新时间:2006/3/23 12:56:07 共有1418人次浏览)
为充分发挥失业保险制度促进再就业的功能,根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)的要求,自2006年1月起在北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东7省、直辖市开展适当扩大失业保险基金支出范围试点(以下简称试点)工作,经国务院同意 
,现就有关问题通知如下: 
  一、试点地区要按照保障失业人员基本生活与促进再就业统筹兼顾、失业保险基金收支平衡、权利与义务相统一、合理安排失业保险基金与促进就业财政资金的原则,在保障失业人员基本生活的前提下,根据本地区促进再就业工作的需要,积极稳妥地开展试点工作。 
  二、试点工作要以失业保险基金统筹地区为单位。试点地区应具备以下条件:失业保险基金收入持续增长;实行省级调剂金制度的,要按规定缴纳调剂金;滚存结余大于上年度失业保险金、医疗补助金等基本生活保障支出金额;失业保险基金不需要同级财政补助;失业保险基金使用管理规范。 
  三、试点地区的失业保险基金可用于国发[2005]36号文件规定的职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴和小额担保贷款贴息支出。享受上述补贴和贴息的对象为领取失业保险金期间的失业人员。在上述项目之外增设支出项目,北京市、上海市须经市人民政府批准,并报国务院备案。其他5省增设支出项目,须由省人民政府报请国务院批准后实施。 
  四、试点地区劳动保障部门要根据本地区促进就业再就业的任务目标、支出项目和标准,以及失业保险基金的收支、结余等情况,提出本地区就业再就业年度资金需求,包括从失业保险基金中列支部分和申请财政预算安排部分,报同级财政部门审核后编制本地区年度资金计划。 
  五、试点地区劳动保障、财政部门要加强对失业保险基金的管理和监督,做到专款专用,提高资金使用效益。对违规动用资金的,要按有关规定严肃处理。 
  六、试点地区应进一步加强失业保险扩面征缴工作,完善失业保险金申领办法和条件,合理确定失业保险金标准,及时掌握失业人员求职、参加职业培训和再就业状况,实现失业保险与促进就业的良性互动。要切实加强基础管理工作,规范工作流程,提高服务质量。 
  七、试点时间暂定3年。试点省、直辖市的实施方案由省级劳动保障、财政部门报经省级人民政府批准后施行,同时报劳动保障部和财政部备案。 
  八、试点省、直辖市在按规定切实保障失业人员基本生活和发挥失业保险制度促进再就业功能的前提下,可以按照《失业保险条例》的规定报经国务院批准后调整失业保险费率。 
九、开展适当扩大失业保险基金支出范围试点工作,政策性强,各试点省市要高度重视,注重实效,加强指导,精心组织实施。要及时了解掌握试点进展情况,并对试点效果每年进行评估。对试点中遇到的重大问题及时向劳动保障部和财政部报告。 


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·情侣形成利益同盟 办公室恋 (9-7)
·职业发展:朋友重要?权力重 (9-7)
·视线:职业玩家出路何方? (9-7)
·经验谈:跳槽的六大黄金法则 (9-3)
·解析员工“离职”高发原因 (9-3)
·我这样化解人事危机 (9-3)
·设计:职业女性职场生涯 (9-3)
·国际职场精英是这样炼成的 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·[推荐]劳动争议立法,时不我待
·英特尔:“双核”CIO的必要性
·纪明波委员:健全完善企业职工工资
·招聘实用政策解读:档案和保险问题
·英语面试技巧 事先3项准备
·今后三年就业再就业政策解读
·就业协议
·上海得了职业病,可申请工伤认定
·违法解除劳动合同应该如何处理?
·MBA生涯规划常见问题解答
·找到让工作“保鲜”的秘诀
·社会就是最好的课堂
·上海:提高就业质量和一线职工收入
·2006年各行业稀缺人才状况分析
·戴尔副总裁再投联想
·美丽是一种心情
·潘刚:温和沉静新少帅
·小技巧可缓解开会的疲劳
·做人要有宽容的品质
·职场妈咪面对重返社会的挑战
·方潮贵再提议案,恶意欠薪罪要进刑
·[推荐]吴邦国:将制定物权法劳动
·[推荐]大学生上门面试“霸王面”
·[推荐]职场:按“型”处好人际关
·[推荐]合理正确地奖惩员工
·文化小差异,竞争大区别
·晋升员工职位不只靠业绩
·从美女俊男案例看沟通
·转移档案不及时单位赔钱
·塑造CIO的超强领导力

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 常州注册公司 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 5位qq号 无锡贴片厂 南亚树脂 防坠落安全带 古建青砖厂家 窗式壁虎 双头螺栓 江阴保安公司 无锡物流公司 常州物流 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 常熟叉车培训 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带