★ 员工招聘：公司根据企业提出的用人要求，制订招聘简章，进行公开招聘，企业可参与招聘全过程；
★ 合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，及时为员工办理用工、退工手续；

★ 员工培训：负责员工的岗前培训及技能提高培训；

★ 薪酬发放：为员工发放薪酬；

★ 员工保障：为员工办理社会保险及相关商业保险。