政策法规-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

跳槽了,违约金该怎么付?     女员工须孕检,劳动法怎能“黑屏”     单位未经协商不得擅自变换工种     支付加班工资不能自定标准     全方位维权要健全八项机制     如何保证劳动者“正规就业”?     副总经理一夜成了操作工     不签“竞业禁止”合同就不能走?     抚恤金基本养老金将再次提高     员工用餐算工作时间吗?     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 政策法规 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

职场问答:老板阴晴不定我怎么办

(作者: admin 来源:无锡技工网  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:11:36 共有2177人次浏览)
  读者范先生来信说:我在一家庆典公司工作,由于我的工作关系,老板说平常多注意一些开业或者开盘的庆典活动,并且要主动出击,联系业务。可是我找了很多相关信息,刚开始他看了很高兴,可是第二天他又给我们打退堂鼓,说我们这是白费力气。他总是这样反复,我真搞不懂他是什么意思。工作勤奋他嫌我们做无用功,不主动联系业务他又说我们懒惰,请问专家,和这样的老板如何相处? 
  专家解答:老板怎么说就该怎么做。老板反反复复一定有老板的道理,他在看你找了很多信息后表现得高兴,可能是因为他很赞赏你的工作劲头、开拓精神。但是,也许在分析了你收集的资料之后,根据他的经验,觉得这些资料没有价值,就说这是无用功。但是这个老板有一点不好,他只做老板,不当教练。没有跟你讲明白,哪里做得好,哪里做得不好,该如何改进。你可以尝试与老板多沟通,弄清楚老板反反复复背后的原因,然后对症下药。
   生物专业想转行,难
  读者李小姐来信说:我是2005年某大学生物专业的毕业生,从毕业实习阶段到现在一直从事跟我专业相关的化验工作。在工作过程中我觉得化验不是最适合自己的工作,现在准备辞职。我本人性格偏外向,想从事注重沟通的工作,但现在的实际问题是我除了化验经验没有其他方面的工作经验,多少有些缺乏自信。请问专家,我现在是先找个工作过渡,找个与以后想从事行业相关的先干着,还是应该多方面考虑,找个比较理想的工作踏实下来长久发展呢?
  专家解答:对于一个刚刚毕业的年轻人,工作不稳定是很正常的。需要在不断地尝试中积累经验,把握机会,实现梦想。仅凭性格外向、喜欢沟通两个方面的特征很难定位职业发展方向,太多的职业需要这两点性格。如果对自己的前方还是过于渺茫,可以在找工作中积累经验,寻找适合自己的工作,可以不必很快为自己定位。也不必因为自己的专业而发愁,相信一个性格外向的、能学好生物专业课的人一定是个聪明人,一定具备超强的再学习能力,所以,要相信自己,多多尝试,找到最适合自己的工作。
  别人忙碌我独闲
  读者张小姐来信说:春节放假结束后,回到公司上班,我发现自己成了办公室里最闲的人,由于我负责的项目已经结束,新的项目还在筹备当中,所以我每天不是上网聊天就是帮其他同事打杂,看着周围同事忙忙碌碌的身影我真是又羡慕又担心。公司采取末位淘汰制,我怕自己在月底总结大会上由于完不成任务而被炒鱿鱼,每天都急得像热锅上的蚂蚁,我也想找上司谈谈把我分配到项目多、业务忙的组里,可是又不知如何开口,我觉得现在的处境非常被动。
  专家解答:赶紧找上司谈这个问题,没必要想无法开口或是不知如何说,只要实话实说,简单直接就好了。这表明你是一个有责任心的人。工作不饱满,可能有许多原因,或者是上司没注意到这方面问题,或者是正在考虑给你其他的安排。上司没找你谈,可能是事情太多顾不上,只有赶快找上司谈话,弄清楚原因才可以解决问题。消极被动上网聊天不但不能解决问题,还会让结果变得更糟。
  「专家简介」
  姓名:王吉鹏
  职务:全国大学生就业指导中心高级职业指导顾问,国内知名管理咨询专家。
  背景:现任人民大学、北京大学MBA企业文化专业特聘教授,长期从事组织变革和企业文化实证研究与咨询实践。具有多年企业管理经验。
                                           来源:北京娱乐信报    


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·跳槽了,违约金该怎么付? (9-9)
·女员工须孕检,劳动法怎能“ (9-7)
·单位未经协商不得擅自变换工 (9-7)
·支付加班工资不能自定标准 (9-3)
·全方位维权要健全八项机制 (9-3)
·如何保证劳动者“正规就业” (9-3)
·副总经理一夜成了操作工 (9-3)
·不签“竞业禁止”合同就不能 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·拥有大雁文化的高信任组织
·爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·[推荐]失业率接近20% 今后几
·[推荐]合理正确地奖惩员工
·从“宰相教子”看管理者个人魅力
·职场前辈说面试经验
·大专生该如何应对面试?
·民企残酷的人事对杀案例故事
·塑造CIO的超强领导力
·婚假、探亲假与年休假、产假等国家
·做人要有宽容的品质
·劳动保障部 财政部关于适当扩大失
·惠普:从组织到员工的双层绩效管理
·蓝血内战:IBM软件集团解决三大
·老总,你的管理艺术到什么境界?
·训练“11个人打1个人”的团队力
·斗地主游戏中的四条基本管理思想
·勤奋求职者:4个月面试45次
·索尼盛田昭夫:阴柔的张狂
·美林公司:我们是如何争夺人才
·中国管理人才流动率全球最高
·跳槽:看别人家的“饭”端自家的碗
·李嘉诚卸甲的理由
·未来人才市场最受宠的13类人才
·微软亚洲研究院启动联合人才培养计
·房地产人才要求变高
·2006年各行业稀缺人才状况分析
·北京奥运志愿者招募启动
·中国软件人才培养工程与用友等启动
·年度最新招聘指数:北京金融人才需

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 无锡贴片厂 南亚树脂 江阴保安公司 无锡物流公司 常州物流 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带