战略管理-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

应届毕业生求职简历模版      新版个人求职简历     标准个人求职简历模板      个人求职简历封面模板      电脑人10佳软件:英语学习助手      计算机类个人求职简历模板      两年工作一无所获 跳槽方向如何选择      高端人才消费进入白热化      北京七行业节后将大量招人      IT人如何对待35岁门坎      

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 战略管理 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

用“精神收入”激励职工

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-6-24 18:54:38 共有2249人次浏览)

  财富分物质和精神两类。对于物质收入,无论是企业管理者还是职工本人都会十分关注,可对于“精神收入”,有时却容易被管理者忽视。
  “精神收入”包罗万象。河南郑州市有一家国有中型企业在抓好职工物质分配的同时,十分重视职工的“精神分配”,连续5年在全厂开展月评、季评新闻人物活动,使职工的自身价值得到了合理充分的体现,从中实实在在地感受到了主人翁地位,极大地焕发了职工的工作热情。

  无独有偶。武汉钢铁(集团)公司最近发动职工,结合岗位特点提炼出了200多条岗位职业道德格言,并将格言制成固定标牌,挂在工作现场,以激励本厂职工。例如采矿掘进工的格言是像钻头一样进取;轧钢工的格言是把钢坯送上成材之路;汽车发动机的格言是为公加大油门,防私踩好刹车。这些职业道德格言收到了良好的效果。

  由此可见,提高职工的“精神收入”并不亚于提高物质收入。为什么有的企业职工收入并不少,然而还是牢骚满腹,这不能不说与企业管理者不重视职工“精神分配”,对职工精神营养补给不足有很大关系。

  在物质收入达到较高水平后,金钱等物质手段的激励作用会越来越弱,而精神激励的作用会越来越强。首先是荣誉激励,如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良好声誉是经营者的成就发展需要。对于职工,头衔同样也可以换来他们的认同感,从而激发员工的干劲。其次是成就激励,最重要的表现形式就是合理晋升。尤其是对于知识型员工,需要制定一套切实可行的职业发展规划。第三是竞争激励。日本松下公司每季度都要召开一次各部门经理参加的讨论会,以便了解彼此的经营成果。开会以前,公司把所有部门按照完成任务的情况从高到低分别划分为A、B、C、D四级。会上,A级部门首先报告,然后依次是B、C、D级部门报告。这种做法充分利用了人们争强好胜的心理,因为谁也不愿意排在最后。




我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·应届毕业生求职简历模版 (3-29)
·新版个人求职简历 (3-29)
·标准个人求职简历模板 (3-29)
·个人求职简历封面模板 (3-29)
·电脑人10佳软件:英语学习 (3-29)
·计算机类个人求职简历模板 (3-29)
·两年工作一无所获 跳槽方向 (3-29)
·高端人才消费进入白热化 (3-29)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·18则面试应该禁口的话题
·如何给职场“老人”做培训?
·人事部印发《十一五全国人事干部教
·广州养老金“新法”7月施行
·[推荐]吴邦国:将制定物权法劳动
·深入了解雁文化:团队管理
·中国要补多少节管理课?
·高技能人才破格晋升 浙规定带徒出
·最顶尖人才需要导师“一对一”培养
·职业转型,其实可以很容易
·北京:5万多外地人拿到“人才绿卡
·从蒙牛企业文化所想到的……
·塑造CIO的超强领导力
·潮流:“合资恋爱”你敢试吗?
·鼠标腕垫最好还是用棉的好
·[推荐]思路明确 制度保障才能让
·可口可乐联手银河台打造经典案例
·笑说水浒和安然
·帮员工契合个人目标与组织目标
·零售行业:呈现“常聘”状态
·勤奋求职者:4个月面试45次
·IBM加快中国扩充人才资源库
·职业经理人凭什么忠诚
·社保基金谁批准挪用谁就负责
·23℃儒商徐志明
·蒙牛老板的两招发家秘籍
·办公室女秘书八注意事项
·职场“零”薪金换来“凉”心情!
·进行绩效沟通,让考核真正摆脱走形
·摩托罗拉培训:推陈出新“竞争优势

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 无锡贴片厂 江阴保安公司 无锡物流公司 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带