简历编号:710 |
更新日期: 2016-4-15 |
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基本资料 |
姓 名: |
陆先生 |
性 别: |
男
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出生日期: |
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民 族: |
汉族
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婚姻状况: |
已婚
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身 高: |
170
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政治面貌: |
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体 重: |
65
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户口所在地: |
江苏省盐城市滨海县
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目前所在地: |
江苏省无锡市滨湖区
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最高学历: |
大专 |
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自我评价 |
技能及特长
1、职业技能:企业全面运营管理,从组织配置、职能权限划分、制度建设以及流程设置上运用现代企业管理知识和理念进行有效管理,使企业实现“用制度管人、按流程办事”的规范化管理,有效防范企业运营过程中的各种风险;对企业各模块具备扎实的专业知识和丰富的实际运作经验。
2、多年以来,一直致力于民营企业规范化管理课题的研究,并为多家企业提供管理咨询服务与培训。
自我评价
优秀的职业经理人。诚实做人、认真做事,一丝不苟、以身作则,坚持原则但不失灵活,爱岗敬业,忠于职守,具备良好的亲和力和很强的执行力。
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教 育 |
学历 |
学校名称 |
专业 |
时间范围 |
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大专 | 高教自考北京大学 | 工商管理 | 1991年10月 - 1995年6月 |
工作能力 |
2015年4月 - 至今:江苏华宏实业集团华宏橡塑有限公司 | 公司性质: | 集体企业 | 所属行业: | 塑料/橡胶制品业 | 所在部门: | 总经办 | 担任职务: | 管理总监 | 工作描述: | 全面负责公司运营管理工作。 | 离职原因: | | | | | | |
2011年2月 - 2015年2月:无锡海光塑料有限公司 | 公司性质: | 中外合资 | 所属行业: | 塑料/橡胶制品业 | 所在部门: | 总经办 | 担任职务: | 总经理 | 工作描述: | 1、制订公司总体发展战略与经营计划并根据公司战略目标制定经营管理计划、分解年度指标,经批准后推动实施。2、主持公司全面经营管理工作,制定、修订和完善公司各项管理规章制度,优化公司管理体系与组织结构、理顺各项工作流程,推动企业实施规范化管理。3、公司团队建设,规范内部管理,协调和解决公司各项资源的有效利用。4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。5、推进企业文化建设,树立企业良好形象。6、主持总经理办公会议,总结工作、听取汇报,提出建议和意见。7、其他公司全局性的工作。 | 离职原因: | | | | | | |
1997年3月 - 2010年12月:无锡市兆丰金属制品有效公司 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 金属制品(五金)业 | 所在部门: | 总经办 | 担任职务: | 常务副总经理 | 工作描述: | 1、全面主持公司的生产运营和企业管理工作。2、参与公司决策,制定公司发展规划、经营计划和政策方略。3、监管公司运营过程,关注内外变化,提出调整方案。4、根据现代企业管理的要求,建立健全公司高效统一的组织体系,协调公司内、外部关系,使公司资源获得最佳配置和有效利用。5、建立健全公司各项管理规章制度,使公司内部管理形成制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。6、召集并主持召开公司经营管理会和各种专题性会议,指挥、协调和领导职能部门的工作。7、企业运营管理中的其他相关工作。 | 离职原因: | | | | | | |
1995年8月 - 1996年12月:江苏省滨海县临淮乡政府 | 公司性质: | 行政机关 | 所属行业: | 国家、政党机关和社会团体 | 所在部门: | 司法 | 担任职务: | 司法干部 | 工作描述: | 1、 全乡经济案件和民事案件的调解代讼;2、刑事案件的协助调查 | 离职原因: | | | | | | |
1985年6月 - 1995年4月:北京某兵工厂 | 公司性质: | 国有企业 | 所属行业: | 机械/设备/仪表 | 所在部门: | 生产车间 | 担任职务: | 操作工 | 工作描述: | 冲压设备、打磨设备、钻床、切割设备等机械设备操作 | 离职原因: | | | | | | |
求职意向 |
职位性质: |
全职
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行业类别: |
机械/设备/仪表 金属制品(五金)业 电力/电气/能源
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工作岗位: |
首席执行官/总经理 副总经理 总监
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工作地区: |
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月薪要求: |
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到岗时间: |
随时
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其他要求: |
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联系方式 |
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